2014年，全市人社系统认真贯彻市委、市政府决策部署，坚持“强化民生保障、服务发展大局”的工作理念，注重改革创新，各项工作全面完成、取得实效。

一、 劳动就业

就业形势持续稳定。全年新增城镇就业6.1万人，失业人员再就业2.46万人，困难人员再就业0.75万人；新增农村劳动力转移就业1.73万人；零就业家庭动态就业援助100%；城镇登记失业率2.88%，城镇失业人员为1.99万人，其中女性0.71万人。

创业氛围浓厚。全市创业培训2.32万人；发放促进就业小额担保贷款1.05亿元，受惠人数达1428人；扶持大中专学生开展微创业214人；建设就业创业保障平台50个。

积极举办人才招聘会。全年共举办各类招聘会 344场，其中流动人才招聘会9场，共提供岗位26.39万个，达成就业意向6.41万余人。

扎实推进人力资源事务代理。全年新增事务代理单位15家，新增事务代理人员1400人，为1500人办理社保退休手续，为800人办理人事档案转移，为1200人办理医保退休手续，为78人代办劳动能力鉴定，为200人办理失业保险异动，为158名事务代理人员办理了职称评定 、评审工作，办理人事档案查询5000余份。

努力抓好流动人才管理。全年共办理流动人才调动1180人次，其中，调入680人次、调出500人次；办理调入人员落户手续30人次；办理计生证明40余份；新增流动党员235人，转出党员26名，收纳党费2万余元。

认真做好职业指导。全年为908名求职者提供职业指导、职业介绍，并不定期对求职者进行回访；为36名退役士兵办理了安置手续，为201位失业人员出具了求职证明，为11家单位267名离校未就业大学生办理了实名登记、就业见习、就业推荐。

二、社会保险

（一）养老保险

1、企业职工基本养老保险

全市参保单位5332家，参保人数71.8万人，比上年末增加3.1万人，其中在职职工49.1万人、离退休人员22.7万人。

2、城乡居民社会养老保险

全市城乡居民社会养老保险参保人数184.25万人，其中享受待遇人员41.6万人。

3、机关事业单位养老保险

全市参保单位1743家，参保人数11.45万人，比上年末增加0.13万人，其中在职职工7.77万人、离退休人员3.68万人。

（二）医疗保险

1、城镇职工基本医疗保险

全市参保人数55.94万人，比上年末增加1.28万人，其中在职职工33.72万人、退休人员22.22万人。

2、城镇居民基本医疗保险

全市参保人数69.92万人。实际缴费人数64.23万人，比上年末增加4.67万人。

（三）生育医疗保险

全市参保人数33.61万人，比上年末增加0.34万人。

（四）工伤保险

全市参保单位4318家，参保人数51.13万人，比上年末增加1.12万人。全市享受工伤保险待遇人数5639人，比上年末增加1299人。

（五）失业保险

全市参保单位3229家，参保人数35.4万人，比上年末增加3.48万人。全年失业保险征缴基金21396万元，为0.53万人发放失业保险金。

三、人才队伍建设

人才队伍建设成效显著。全市有院士3名、“百千万人才工程”国家级人选8人、湖南省优秀专家3人、正高级职称专业技术人才800余名、湖南省“新世纪121人才工程”专家84名、株洲市学术技术带头人98人，新增国务院政府特殊津贴专家4人，新增博士后科研协作研发中心1个，形成了一个学科门类较齐全、具有一定规模的科研工作体系，取得了一批具有较高水平的科研成果。

全市引进各类海外人才共计110人，其中外国专家69人，他们主要来自美国、英国、日本、加拿大、新西兰等国。

申报国家、省级引智项目总计56个，立项30个；申报2015年度引进国外技术、管理人才项目计划2个；申报出国（境）项目4个。

向省人社厅报送2014年度中国政府“友谊奖”外国专家候选人2名；报送湖南省第七届“潇湘友谊奖”外国专家候选人4名。

技工院校稳步发展。全市技工院校9所，其中技校4所、技师学院2所、技师学院（筹）1所、高级技校2所；教职工1421人，在校学生18436人；全年招生5981人，其中高级班4486人、技师班99人。

人才培训切实加强。全市职业培训总计86500人，其中失业人员培训6415人、农村劳动力转移培训26337人、企业职工培训31273人（企业高技能人才培训1393人）、高校毕业生培训1452人、创业培训21023人。

职业技能鉴定规模不断扩大。全市共有职业技能鉴定所（站）20家，各职业（工种）在聘考评人员达429人，其中高级考评员119人。全年共组织职业技能鉴定64277人次，同比增长13.9%；取得国家职业资格证书43601人，同比增长10.5%。

四、公共人事管理

公务员招录工作顺利完成。全市计划招录公务员96名,报名人数4213人，参加笔试2871人，面试222人，体检91人，共录用85人。

事业单位人事制度改革继续深化。全市完成41家单位的首次岗位设置或岗位异动，办理异动5112人次；批复32个部门公开招聘方案，其中县市区20家、市直12家，公开招聘岗位共1164个。

五、劳动关系与劳动者权益维护

劳动关系总体和谐稳定。全市规模企业动态劳动合同签订率达100 %。2014年对全市生产经营正常的国有及国有控股、集体企业开展了工资集体协商工作，完成率达100%；对已建立工会组织且职工人数在100人以上的非公有制企业开展了工资集体协商，完成率89%；最低工资标准稳步提高，市区达到1265元/月。

高效解决劳动争议。全市各级劳动人事争议调解组织共受理劳动争议案件2957件，调解成功2791件，调解成功率94.4%，涉及劳动者2980人，涉案金额8115万元。

全市各级劳动人事争议仲裁委员会全年共立案1316件，审结1289件（含上年度结转61件），其中调解767件，裁决结案283件，其他方式结案239件，结案率97.9%，调解率73%。

劳动保障监察执法力度进一步加大。全市共接待来电来信来访群众3436人次，其中集体（5人以上）上访215起。回复“市长信箱”和“市长热线”359件，共立案查处案件535起，结案535起，结案率达到100%。共受理建设领域拖欠农民工工资举报投诉245件，下达限期整改意见书67份，依刑法修正案（八）以涉嫌拖欠劳动报酬罪移送公安部门侦办案件2件，为6700余名农民工追讨工资7380余万元。日常巡视检查用人单位400多家，督促196家用人单位，为2000余名劳动者办理了养老、医疗、工伤、失业保险参保手续。督促建筑施工企业以项目为单位在国有商业银行累计开立农民工工资保障金账户130个，建设单位或开发商累计预先存入建筑施工企业开立的农民工工资保障金账户金额9500万元，建筑施工企业项目部使用农民工工资保障金账户，为30000余名农民工发放工资11000万元。