5月9日，株洲市建设新时代更高水平文明城市推进大会在市委礼堂举行，会议集体表彰2017年度精神文明建设和文明城市创建先进单位和个人，安排部署加快建设更高水平的文明城市工作。株洲市人力资源和社会保障局在大会上被授予“株洲市2017年度文明建设标兵单位”荣誉称号。
　　以上率下，全员参与，共筑文明之基
　　人社工作由“量变”走向“质变”，创建“文明单位”是关键标志，局党组对此高度重视，时刻抓紧抓实。一是加强领导，压实责任。按照“党组负总责、机关党委牵头抓、部门具体抓”的原则，成立“一把手”任组长、班子成员分工负责、科室（处）负责人“一岗双责”的创建领导机构，确保组织领导坚强有力。局党组先后研究创建议题26项，出台总体方案以及配套方案近20个，创建工作持续高位推进。二是以点带面，示范引领。局党组坚持“文明创建，班子先行”，带头强化理论武装，带头严肃组织生活，带头发扬民主，带头学法用法、出庭应诉，带头参与文明创建，在全局形成令行禁止、风清气正的文明氛围。认真接受市委首轮巡察，得到巡查组充分肯定。三是深入发动，人人参与。一份部署，九分落实。将创建工作纳入人社系统绩效评估指标体系，切实增强各单位“抓创文也是抓主业”的责任意识。同时，通过召开动员大会、创新活动载体、全面营造创建氛围等形式，广泛宣传、深入发动，形成“人人有责，人人参与，人人受益”的创建格局，干部职工参与率达100%。
　　坚定信念，提升境界，共塑文明之魂
　　干部职工的文明程度决定着文明单位创建的高度，打造“文明之师”是创建工作的重中之重。一是切实增强向心力。意识形态工作极端重要。坚持从理想信念、道德修养等多方着手，持续巩固干部职工向心力。以喜迎党的十九大为核心，建立以“三会一课”“主题党日”为依托，以“微信党规周周学”“红色教育基地”“红色讲堂”“微视频”“空中党课”为补充的全方位学习交流平台，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照标准流程，举办三期“道德讲堂”，先进模范人物廖丽萍、陈国营等现身说法。积极促成湖南省国学践行研修班在株洲开班，毛腾飞书记、阳卫国市长等领导莅临现场，与500余名学员一道聆听国学经典。二是广泛传播向善力。以“十大文明行动”为指引，组建“小青藤”志愿服务队，干部职工注册率达98%。大力开展“工地送清凉”“医保惠民进社区”“3.5学雷锋”“慈善一元捐”“爱心助学”“义务植树”“义务献血”等志愿服务活动20余项，慰问农民工1500余人次，现场服务群众5000余人次，慰问困难群众110余户，各类爱心捐款10多万元，义务献血15000多毫升，在全社会有力传递了向善正能量。三是大力激发内部活力。没有家的根基，就没有业的兴旺。坚持以“家”文化为核心，凝聚合力，激发活力。建设立体车库，提质改造办公楼卫生间，升级篮球场，添置健身设施。成立“悦读”书友会，开展“我是朗读者”读书分享活动，组织140余名干部参加北京大学能力素质提升班。在全局成立19个兴趣小组，健康向上的文体活动有声有色，组织参加第十三届市运会10个比赛项目全部获奖。
　　务实高效，和谐温馨，共育文明之实
　　文明创建与人社业务有机融合，才能相得益彰。一是强化法治保障。法治是文明的关键。坚持学法普法用法是本职责任，先后开展医疗保险、工伤保险、就业创业及劳动争议调解员培训班，有力提升1000多名一线经办人员政策水平。连续4年开展社会保险诚信等级评定，企业依法诚信经营的社会氛围日益浓厚。二是优化窗口服务。窗口服务代表着党和政府形象。按照“窗口前移、前台后办”理念，打造了功能区分合理化、前台后办一体化、服务体系规范化、平台建设信息化、人文关怀贴心化的“五化窗口”。积极开展争创“青年文明号”“党员示范岗”“学雷锋志愿服务岗”活动，群众满意率达99.99%，文明的人社人成为文明单位的最美“风景”。三是实化“软实力”。坚持用文明建设“软实力”铸就业务“硬实力”。在文明创建的引领下，各条战线的人社干部积极创新举措，狠抓落实，奋力在促进全市经济社会发展中彰显人社作为。围绕增进民生福祉，开展“就业扶贫”专项行动，促进新增城镇就业5.2万余人，农村劳动力转移就业1.5万人；大力推进全民参保登记，社会保险基本实现全民覆盖。围绕清水塘老工业区搬迁改造，送政策、送岗位、送资金，安排就业资金5000万元，已妥善安置失业人员6000余人。围绕维护社会稳定，加强监察执法，帮助农民工追回拖欠工资近2000万元。围绕高技能人才培养，创新举办“技能天下”职业技能电视大赛，3.4万名一线劳动者参加，打造“株洲工匠”品牌。围绕扶贫帮困，走访慰问结对帮扶对象8次以上，组织医疗专家现场义诊、连续五年助学捐款4万多元、连续三年认购黄桃1万余斤。我局帮扶对象肖石香高兴对毛腾飞书记说，帮扶干部简直比亲人还亲！
　　下一步，我局将继续紧盯“全国文明单位”这一目标，在坚持中深化，在深化中坚持，积小成为大成，以“文明人社”保障人社事业持续健康发展。